قرارت جديدة من وزارة الموارد البشرية السعودية .. تعرف عليها
كتبت – هاجر سمير حجازي :
أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية، قرارا وزاريا بتوطين عدد من الأنشطة والمهن، في إطار سعي الجهات المعنيه لتوفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء المملكة العربية السعودية ، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل .
شمل القرار، توطين مهن إدارة المشاريع و تتمثل في مدير إدارة المشاريع و أخصائي إدارة المشاريع والمشتريات، والمبيعات، ومنافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، وأنشطة التزيين والخياطة النسائية .
و جاءت مراحل قرار التوطين كالتالي : المرحلة الأولى تتضمن توطين نسبة 35%من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة .
و تتضمن المرحلة الثانية توطين نسبة 40 %من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة.
ويسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها ثلاث عاملين فأكثر من العاملين في مهن إدارة المشاريع، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 6 آلاف ريال .
كما تم توطين مهن المشتريات بنسبة 50 في المائة للمنشآت التي يعمل بها ثلاث عاملين فأكثر من العاملين في مهن المشتريات، وتشمل مندوب مشتريات و مدير عقود و أخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة. و أخصائي مناقصات. و أخصائي مشتريات .
وأما مهن المبيعات فتشمل، مدير مبيعات، و مدير المبيعات الداخلية،و خدمات الزبائن، و أخصائي براءة الاختراع، و خبير مبيعات تسويق، و بائع آلات طابعة واستنساخ، و بائع حاسبات، و مندوب مبيعات، و مدير مبيعات تجزئة، و مدير مبيعات جملة، و أخصائي و تجاري و اخصائي مبيعات .
و تم توطين 14 نشاطًا في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل .
