كتب- يوسف عبد اللطيف:
في خطوة بارزة تهدف إلى تحسين الأداء الإداري وتعزيز الخدمات المقدمة للطلاب والوافدين، اجتمع الدكتور علي محمود، وكيل منطقة أسيوط للعلوم الشرعية، والدكتور سيد عبد الظاهر، وكيل المنطقة للعلوم الثقافية، مع مجموعة من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات. يأتي هذا الاجتماع في إطار توجيهات الأزهر الشريف لتعزيز التعاون والالتزام بتحقيق أهدافه.
بدأ الاجتماع بكلمة من الدكتور علي محمود الذي أكد على أهمية الالتزام بالمواعيد المحددة للحضور والانصراف من قبل جميع العاملين. وأوضح أن هذا الالتزام يعكس المسؤولية الفردية والجماعية تجاه الأزهر الشريف وطلابه، مشددًا على ضرورة تكاتف الجهود بين الإدارات والأقسام لتحقيق نجاح مستدام.
في السياق ذاته، أكد الدكتور سيد عبد الظاهر على ضرورة توفير بيئة عمل مريحة تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب والوافدين. وأشار إلى أهمية تسهيل الإجراءات المتعلقة بالوافدين لضمان استفادتهم الكاملة من الخدمات التعليمية والتدريبية. كما أبدى تفاؤله بإمكانية خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار.
تناول الاجتماع أيضًا برنامج مكافحة الفساد الذي أُعد لتعزيز الأداء المؤسسي في المنطقة. حيث تم عرض خطة تدريبية موجهة لمديري الإدارات تهدف إلى تعزيز الشفافية والنزاهة. وقد لاقت هذه المبادرة ترحيبًا كبيرًا من الحضور، كونها خطوة هامة نحو القضاء على مظاهر الفساد وضمان تحقيق العدالة في توزيع الموارد.
إلى جانب المحاور الإدارية، قام الدكتور سيد عبد الظاهر بزيارة ميدانية لمعهد فتيات أبو تيج الإعدادي الثانوي، يرافقه مجدي هاشم، مدير إدارة أبو تيج التعليمية. خلال الجولة، اطلع الدكتور عبد الظاهر على سير الدراسة في المعهد، وأكد على ضرورة توفير بيئة تعليمية ملائمة للطالبات. شدد على أهمية التزام الهيئة التدريسية بتطبيق المناهج الدراسية بفاعلية، مع التركيز على تعزيز التفاعل بين المعلمات والطالبات. وقد ناقش الوكيل مع المعلمات أساليب حديثة لتحفيز الطالبات وتحسين مستواهن الأكاديمي، مما يعكس التزام الأزهر الشريف بتقديم تعليم متميز.
كما تم التأكيد على ضرورة تحسين مهارات المعلمين، خاصة في مجال اللغة الإنجليزية. حيث تم استعراض برنامج تدريبي بعنوان “لمحة من الوحي”، الذي يهدف إلى تطوير قدرات المعلمين في هذا المجال. وقد قدمت الدكتورة سوسن محمد، مديرة إدارة التدريب التربوي، عرضًا شاملاً عن البرنامج وأهدافه، مشددة على أن التدريب يعد ركيزة أساسية لتحسين مخرجات التعليم.
أبدى المشاركون حماسًا كبيرًا للتفاعل مع البرامج التدريبية الجديدة، معبرين عن استعدادهم لتبني أساليب تدريس مبتكرة تسهم في تطوير العملية التعليمية. وتم التأكيد على أهمية توفير الدعم الفني والإداري للمعلمين المشاركين، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
ختامًا، يُعد هذا الاجتماع خطوة استراتيجية نحو تعزيز العمل الإداري والتعليمي في منطقة أسيوط الأزهرية. حيث تسعى الإدارة إلى تحقيق رؤية واضحة تقدم خدمات تعليمية متميزة، تسهم في تطوير قدرات الطلاب والوافدين. وقد أظهر الحضور التزامهم الكامل بتحقيق هذه الأهداف، مما يعكس روح التعاون والتفاني في العمل من أجل الأزهر الشريف.
إن نجاح هذه الاجتماعات يعتمد على استمرار التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية، وتبادل الأفكار والممارسات الجيدة، مما يعزز من جودة التعليم والخدمات المقدمة. وبفضل هذه الجهود، يمكننا أن نأمل في مستقبل مشرق لمنطقة أسيوط الأزهرية، يضمن تحقيق التميز والتفوق في جميع المجالات.
