قرار هام وعاجل عن أجور العاملين في القطاع الخاص والعلاوة السنوية
أقر المجلس القومي للأجور، برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الدكتورة هالة السعيد، زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3 آلاف و500 جنيه دون استثناءات، وكذا علاوة دورية تصرف سنويًا بما يعادل 3% من أجر الاشتراك التأميني للموظف بحد أدنى (200 جنيه).
جاء ذلك، فى إطار حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل وعامل، خاصًة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، التى يعاني منها العالم أجمع، منذ ظهور جائحة كورونا وصولًا إلى حرب روسيا وأوكرانيا، ما أثر على سلاسل الإمداد، وأدي إلى ارتفاع نسبة التضخم عالميًا، وتراجع الأجور وذيادة تكاليف المعيشة.
وأوضح «المجلس»، في بيان اليوم الجمعة، إن تطبيق هذه القرارات الجديدة اعتباراً من يناير 2024 المقبل، فيما أعفى عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى للأجور بناء على طلب د.نيفين القباج وزيرة التضامن.
وتطور الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من 2400 جنيه في يناير 2022 لتتم زيادته إلى 2700 جنيه خلال يناير 2023، ثم ارتفع مرة أخرى إلى 3 آلاف جنيه في يوليو 2023، وسيصل 3 آلاف و500 جنيهًا في العالم المقبل 2024.
وأكدت «السعيد»، حرص الحكومة على الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير «حياة كريمة» لهم، وأيضا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية والمشروعات العملاية الجاري العمل عليها فى الدولة.
وأشارت الوزيرة، إلى أن زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية بنسبة 100% عن العام الماضي يستهدف الشرائح ذات الأجر المنخفض فهذا المبلغ يقترب من 10% من الأجر التأميني وهي نسبة غير مسبوقة.
